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TOEIC 활용 기업 - 채용 시 82.1%, 인사고과 45.5%

매일경제신문 선정 1,000대 기업

채용 및 인사 담당자

2008년 6월 16~26일

전화 설문조사

한국TOEIC위원회는 지난 6월 16일부터 26일까지 매일경제신문에서 선정한 ‘2008년 1,000대 기업’을 대상으로 현재 한국TOEIC위원회에서 시행 중인 TOEIC 활용 현황을 설문조사하였다. 기업체 인사 및 교육 담당자를 대상으로 이루어진 이번 설문조사에는 1,000대 기업 가운데 577개 기업(58%)에서 응답했다. 그 결과 채용 시 82.1%(474개 社), 인사고과 45.5%(263개 社)의 기업에서 TOEIC을 활용하고 있는 것으로 나타났다.

이는 공인영어 시험의 강자인 TOEIC의 인기가 여전한 것을 입증하며, 현재 꾸준히 증가하고 있는 TOEIC 시험 응시인원이 그 사실을 뒷받침하고 있다.

1,000대 기업에서 활용 중인 외국어 시험 가운데 기업에서 활용률이 가장 높은 시험은 TOEIC으로, 응답 기업의 82.1%(474개 社)에서 활용하고 있었다. 이 수치는 2006년 10월 대한상공회의소에서 발표한 국내 500대 기업을 대상으로 한 설문조사 결과보다 4.8% 증가한 것이다. 당시 조사에서 직원 채용 시 TOEIC을 활용하는 기업은 응답기업(274개 社)의 77.3%인 191개 社였다. 이번 조사에서는 전보다 많은 82.1%의 기업에서 TOEIC을 활용 중인 것으로 나타나 해마다 TOEIC이 직원 채용 시 기업에서 활용하는 가장 대중적인 영어 평가 방법임을 확인시켜주고 있다.

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TOEIC은 인사고과에서 승진, 직원 배치, 해외 파견자 선발, 교육 등에 다양하게 활용 중이다. 1,000대 기업에서 채용 시와 마찬가지로 인사고과에서 가장 많이 활용 중인 시험은 TOEIC으로, 응답 기업의 45.5%(263개 社)가 활용하는 것으로 조사되었다.

경남은행, 광주은행, 국민비투멘, 글로비스, 금호렌터카, 금호미쓰이화학, 금호생명보험, 금호석유화학, 금호전기, 금호타이어, 기아자동차, 남광토건, 남양유업, 농협사료, 농협유통, 다이모스, 대덕전자, 대성산업, 대성산업가스, 대우건설, 대우일렉트로닉스, 대한전선, 대한주택공사, 대한항공, 대한화재해상보험, 동국무역, 동국제강, 동부증권, 동부하이텍, 동서, 동아지질, 동양건설산업, 동양기전, 동양석판, 동양시멘트, 동원시스템즈, 동원에프앤비, 두산건설, 두산메카텍, 두산중공업, 디아이씨, 롯데기공, 롯데대산유화, 롯데리아, 롯데상사, 롯데쇼핑, 롯데역사, 롯데제과, 롯데캐피탈, 리바트, 린나이코리아, 만도, 메티아, 명화공업, 모토닉, 미원상사, 미창석유공업, 벽산, 보광훼미리마트, 부산도시가스, 비앤지스틸, 삼남석유화학, 삼부토건, 삼성네트웍스, 삼성물산, 삼성비피화학, 삼성생명보험, 삼성석유화학, 삼성에버랜드, 삼성에스디에스, 삼성엔지니어링, 삼성전기, 삼성전자, 삼성전자로지텍, 삼성전자서비스, 삼성정밀화학, 삼성중공업, 삼성증권, 삼성카드, 삼성코닝정밀유리, 삼성탈레스, 삼성테크윈, 삼성토탈, 삼성화재해상보험, 삼성SDI, 삼양사, 삼양제넥스, 삼정피앤에이, 삼탄, 삼환기업, 서브원, 서울통신기술, 서원유통, 서한산업, 성신양회, 성우오토모티브, 성원건설, 세메스, 스테코, 신라철강, 신성통상, 신세계, 신세계건설, 신영, 실트론, 심텍, 쌍용건설, 씨제이케이블넷, 씨텍, 아모레퍼시픽, 아워홈, 아이마켓코리아, 아이에이치엘, 아주산업, 앰코테크놀로지코리아, 에보닉카본블랙코리아, 에스에프에이, 에스엘, 에스엘시디, 에스원, 에스지위카스, 에스티에스반도체통신, 에쓰이에이치에프코리아, 에코플라스틱, 엘지노텔, 엠케이전자, 영남에너지서비스, 오뚜기라면, 와이케이스틸, 우남건설, 우리은행, 우미건설, 웅진홀딩스, 워커힐, 위스코, 위아, 유니드, 유코카캐리어스, 이수페타시스, 이테크건설, 일동제약, 일진소재산업, 일진전기, 재능교육, 제일기획, 제일모직, 제일상호저축은행, 주성엔지니어링, 중외제약, 카프로, 캐논코리아비즈니스솔루션, 케이씨씨, 케이씨씨건설, 케피코, 코레일(한국철도공사), 코오롱아이넷, 타타대우상용차, 태창철강, 토마토상호저축은행, 퍼시스, 평화발레오, 포스데이타, 포스코, 포스코건설, 포스코특수강, 포스콘, 포항강판, 푸르덴셜생명보험, 풍산, 하나은행, 하나투어, 하림, 하이닉스반도체, 하이비지니스로지스틱스, 하이에어코리아, 한국가스공사, 한국공항, 한국공항공사, 한국관광공사, 한국남동발전, 한국남부발전, 한국단자공업, 한국델파이, 한국도로공사, 한국동서발전, 한국서부발전, 한국석유공사, 한국수력원자력, 한국수출입은행, 한국아이비엠, 한국알프스, 한국엔지니어링플라스틱, 한국자산관리공사, 한국전기안전공사, 한국전력공사, 한국전력기술, 한국조폐공사, 한국중부발전, 한국타이어, 한국토요타자동차, 한국토지공사, 한국후지쯔, 한라공조, 한무개발, 한솔건설, 한솔LCD, 한욱테크노글라스, 한일시멘트, 한진해운, 한화, 한화건설, 한화엘앤씨, 한화테크엠, 현대로템, 현대모비스, 현대미포조선, 현대산업개발, 현대삼호중공업, 현대엔지니어링, 현대엘리베이터, 현대제철, 현대종합상사, 현대중공업, 현대캐피탈, 현대파워텍, 현대해상화재보험, 현대홈쇼핑, 현대F&G, 현진, 현진에버빌, 호남석유화학, 호텔신라, 화승, 효성, 휴비스, 휴스틸, 휴켐스, 흥아해운, 희성전자, 히타치엘지데이터스토리지, GS EPS, GS네오텍, GS리테일, GS홈쇼핑, KG케미칼, LG마이크론, LG생명과학, LG엠엠에이, LG화학, LS산전, LS전선, S&T대우, SK가스, SK네트웍스, SK해운, S-OIL, STX PAN OCEAN, STX엔파코, STX중공업 등

인사고과에서 TOEIC은 승진(43.2%) 시 가장 적극적으로 활용되고 있는 것으로 조사되었다. 그 다음이 직원 배치(28%), 해외 파견자 선발(14.8%), 임직원 교육(14%) 순이다. 응답 기업의 71.2%가 승진 및 직원 배치를 위해 시험을 활용하고 있는데, 최근에는 교육 성과 측정 등의 목적을 위해 TOEIC을 활용하는 기업이 많이 늘고 있다.